【五月献词】邢志新校长---提升能力 成就自我 群策群力 共谋发展

荣成市第十四中学文件
荣十四中字[2017]12号(学区)
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提升能力 成就自我 群策群力 共谋发展 
 
尊敬的各位教师,大家下午好:
开学以来,全校上下协调一致,各项工作有条不紊,井然有序。这主要归功于我们全校师生的尽职尽责、无私奉献、团结协作和勇于担当,在这里,我代表学校向大家表示深深的感谢。
刚才三位教师和我们分享了自己工作中的一些心得和感悟,他们的着眼点更多的是体现了教研组、同事、领导之间的密切协作、团队配合、真诚帮助,听了很令人感动。
其实,在我们的身边无时无刻不在发生着这些令我们感动的事情,它可能很小,可能很平凡,可能被我们在匆忙中所忽视,但它在平凡、细微中感染着我们,他们在自己的本职岗位上勤勤恳恳,任劳任怨,勇于担当,成绩突出。希望大家互相借鉴,互相学习,共同提高。
今天,我准备讲五个方面的问题: 1.安全工作、2.师德师风、3.创城工作、4.班子述职、5.工作愿景
一、关注安全
摘录姜局长在全市安全工作会上的讲话:
1.各级关于安全的会议越来越多,要求越来越高,追责越来越严,我们的活越来越难干。
2.安全稳定是我们的工作底线,是不能触碰的高压线,是开展任何工作的前提。
3.要明晰岗位职责,层层落实责任,压力传递到位
4.要时刻认清形势、头脑清醒、知轻重
5.安全工作一旦出现了问题,能否经得起查?领导对我们的工作严格要求,其实是“严要求、真爱护”。
安全工作不能麻痹大意,更不能存在侥幸心理。学校上周下发了《荣成市第十四中学校园交通安全管理规定》和校车安全执勤表、公交站点及路队执勤表,对校园安全工作提出了具体的要求,各部门要召开专门会议进行落实。
1)教师值班必须按时到位,认真负责,有事提前调换,不能缺位失职,一旦出事是渎职,不仅是受处分的问题,甚至砸饭碗,直至追究法律责任。要按照学生候车、乘车、交接的三段管理要求,落实好安全责任制。做好学生交接,认真清点乘车学生人数,填写好学生交接工作记录。
2)各年级要通过国旗下讲话、主题班会、校园广播、黑板报、宣传橱窗等多种形式,广泛开展交通安全教育,教育学生自觉遵守道路交通信号,养成良好的出行习惯;要加强防灾演练、演练要多频次、实战化。
3)学校要通过手机短信、召开家长会、致家长一封信等形式、微信群等方式,主动向学生家长宣传交通法规,提醒家长对孩子加强监管,告诫家长不租用无营运资质的车辆接送孩子上放学,教育孩子不乘坐三轮车、农用货车、摩的等有安全隐患的车。
4)其他方面的安全也不能忽视,天气越来越热,要加强防溺水教育,加强防范校园踩踏、校园欺凌事件发生,加强女生的安全教育。初四临近毕业,要加强纪律教育,开展好离校课程,确保稳定
二、教师不能做哪些事情?
下面摘录姜局长关于师德讲话要点——《师德行为“十不准”》,希望全体教师对照要求认真进行自查、自省,做到未雨绸缪,防患未然,有则改之,无则加勉。
1.不能从事第二职业。比如微商。
2.不能不服从工作安排,不能拉帮结派。
3.不能违反工作纪律。工作时玩手机、购物、游戏、抽烟,工作日中午喝酒等。
4.不准讽刺挖苦学生、歧视后进生和体罚、变相体罚学生、例如拖课、罚站。
每个学生,无论大小,无论贫富,都是一个值得尊重的人。尊重要体现在行动上。大冷天,放在走廊上,罚写作业。哪有尊重在?
5.不准向家长索要收受礼品或钱物;不准以任何借口向学生家长借钱借物。
6.不准参加赌博以及迷信活动和其他非法组织的各种活动;。 
7.不准让学生购买教育部门审定之外的复习资料、教辅读物或其他商品。
要遵纪守法、守规矩。现在的我们的工作,有很多禁止性的要求,不能随意违背,包括法律上的、纪律上的。
比如:喝酒开车。可以上升到师德角度,你不顾自己、不顾别人,哪有师德可言,最近民心网上反映我市某中学一个教师因发生点口角,把车停在路中间,造成社会不良影响,影响了教师队伍和学校的形象。现在是信息社会,一点小事可能被无限放大,造成严重的不良社会影响,大家一定严格自律。
8.不准对同事、对家长、对领导没有礼貌,缺乏应有的尊重。
举止行为要文明得体。文明体现在举止上、体现在穿着上、体现在谈吐上、语言上。不能动辄向着同事和家人发脾气、朝着领导甩脸子,更不能训斥指责家长,这些都谈不上文明。
要学会包容,在管理中不是涉及根本原则的大事,不能太苛刻,太较真。
9.不准有偿补课或者办理补习班。
前一阶段,我们组织学习了上级通知精神规定,签订了师德承诺书,大家一定要注意保护自己,假期是调整放松身心,陪伴孩子成长的好时机,健康是无价的。
10.要谨言慎行,不说没有根据的话,说落后的话,说影响工作和影响团结的话,不乱传话。
要比比:谁对单位做得贡献大?单位是我们的依靠,是我们的舞台,是我们的战场。每个人都离不了单位。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人,鼓动你闹矛盾的人。
要尊重单位。有一篇文章叫“你凭什么在单位立足”,大概提到的是:忠诚(维护单位的利益)、敬业(乐于工作中的个人一点牺牲)、积极(主动分担)、结果(做好本职工作)、沟通(上下左右良好沟通)、敬人(尊敬每个人)、感恩,你是否做到?
应该说我们学校的党员干部、班子团队整体和每个个体都起到了很好的表率作用,他们工作以身作则、率先垂范、勇于担当,积极作为。在努力工作中、在服务师生中获取了幸福感,在成就老师成就学生的过程成就自己。
三、创城工作
昨天、今天,荣成市政府委托第三方对10所学校进行了明察暗访,其中石岛3所。 6月份,中央文明委还将进行实地测评,石岛管理区所属学校全部列入创城必检范围。524日,教育局专门召开了石岛管理区8所学校校长和分管创城领导会议,对创城工作进行了详细部署,标准非常高。
1)目前我校走廊墙报、室内黑板板、校园宣传栏等的创城文化氛围要进一步强化;创城档案资料、活动开展资料要进一步完善,归类、系列化;电子、纸质、图片活动资料要同时呈现;要准备好创城汇报材料(解说、文字、视频)。
2)我们的路队管理和崖头城区学校相比还有很大差距,我们进一步要抓好学生路队、排队乘车管理,并做好向校外延伸。教师志愿者要佩带志愿装备,及时到位,认真负责。
3)创城同时是一项政治任务,我们要有政治敏感性,要有大局意识、看齐意识。现在创城在全市已经家喻户晓,市政府为此投入了巨大人力物力财力,势在必得。一旦哪个环节出问题,不是批评处分的问题,如果影响了全市创城大局,没有办法交代。
我们要以创城为契机,改进我们的工作,培养师生良好的习惯,并通过校园网站、微信平台、致家长一封信、小手拉大手等途径加大创城宣传,通过教育一个学生,带动一个家庭,影响一个社区,覆盖整个荣成,到那时相信我们的管理也将更加省心省力。
四、班子述职
我准备从三大方面,用九个关键词,谈谈学校班子的述职情况。
1.人文管理,暖心服务,和谐校园。
1)现在教师工作压力大、节奏快。学校通过开展各种文体活动,调整放松教师紧张的工作节奏。我们组织了精彩的元旦联欢,今年的小学六一儿童节准备搭台子隆重举行,小学英语艺术节也在精心筹备中。学校新建了洗车区,新购置了洗车管子和洗车专用抹布,老师洗车后也会自觉收拾保管好洗车工具;学校提倡并支持教师抽时间锻炼健身,购置了羽毛球拍、呼啦圈、踢毽等健身工具,即将开展的摄影、踢毽、呼啦圈等文体比赛,希望教师积极参加。学校定期组织好每年的教师查体工作,进行健康讲座。
2)学校每学年都发放教师工作安排意见问卷,结合学校实际情况,认真研究教师工作安排与教师工作生活需求,让教师少分心,安心工作;让教师实现照顾好孩子与安心工作好两个方面的双赢;学校按照上级有关制度,妥善安排好教师的婚假、产假、病假,做到“每病必探”,对学生做到“每病必问”,及时送去组织的安慰与对师生的祝福。对年老体弱生病的职工,要在坚持制度的前提下予以关心照顾。
3)根据学校统一工作安排,最近我与部分教师谈心、征求意见,不少教师谈到一些与教学关系不大的任务很牵扯精力。我们都期望能单纯安静教学,对此我很理解。学校也高度重视教师减负问题,为此专门召开了班子会研究,规定今后学校分管领导布置给教师的“资料性任务”,要经过学校领导班子会讨论,研究确定后再根据周工作配档布置落实。要有计划性,避免随意性,坚持的原则是“能不就不”、“能少则少”,切实减轻教师负担,去掉没必要的重复性、低效性工作。
4)我们14中教师的敬业精神,工作干劲、工作热情从来都是一流的,但我们要注意吸收先进的教育理念、善于学习、与时俱进,不断提升自我。下一阶段,我们的教学工作要进入深层次研究,探索分层教学,改革课堂教学,建立学科资源库,打造高效课堂,真正实现“减负增效”。今年我们的初四年级物理、化学两个学科进行了分层走班的初步探索,为明年的推行打下了坚实的基础。
2.搭建平台、提升能力,成就自我。
1)设置关于师生的各种“赛”的机制,调动积极性,及时鼓励表扬。以好的机制来促进工作的进步和师生个人的成长,同时,也会提升领导干部们的管理能力。
2)创造条件提高教师业务水平和能力,为教师成长搭建平台。只有能力强大了,才能轻松地完成工作任务。只有胜任工作,并在工作中做出成就的人,才能获得工作中的幸福感。
今年的文艺汇演我在比赛现场,非常高兴,比获得年终教育质量先进单位还高兴。消息传来,全校沸腾,极大地提振士气,振奋校园精神。
同时我也在思考一个问题,人还是那些人,学生也差不多,为什么今年爆发出这么大的能量。关键是领导重视、教师用心尽心。这个过程也是增强自信心、进取心,提升自我,成就自己、实现自我价值的最好体现。
3)提高节约意识,杜绝浪费
我们学校是石岛管理区8所学校经费最少的。一年的经费除了一些必须的固定开支外,剩下可用于支配资金很少。
但不管学校经费再怎么紧张,对于涉及教师发展、切身利益的事,学校总是全力支持,积极搭建平台,做好保障。
近两年,我们先后投入50多万用于改善办学条件。购买了40台学生电脑、5套新多媒体白板、200套新课桌、购买器乐和器乐服装、新建洗洗车场地及其洗车用品、更新操场体育器材、装修综合实践葫芦展室、增添创城文化氛围和校园文化、创建省级规范幼儿园购买大型玩具、购买中会考英语学习资料等。
从我调到14中学时,就有很多领导教师向我反映,由于学校缺少一个象样的礼堂,严重影响限制了各项活动的开展。5月份,我们筹集资金修建了礼堂台子,并添置了主席台、发言席和200套桌椅。后续我们还将补充音响、电子屏、大屏幕、多媒体、背景墙、窗帘、桌椅、防护栏。由于资金的原因,还需要一段时间才能完全到位。
明年按照上级要求我们还需投入资金10多万元对中小学、幼儿园监控进行数字化改造;同时初中教学楼还将进行校舍防震改造,学校经费压力较大,捉襟见肘。我们必须提高节约意识,杜绝浪费,精打细算,把有限的经费花在刀刃上。要从节约水电、日常办公用品做起(多媒体、饮水机、电脑、空调、打印纸张等)。
3.建言献策、群策群力,共谋发展
学校近期下发了关于“我为学校发展建言献策”征集活动通知,设置“优秀建议奖”。群策群力,工美发展,力求每个决策、每项工作都能最大限度地为教职工着想,最大限度地满足师生的发展要求。
建议范围:教育教学、班级管理、德育实践、特色发展、科研创新等方面均可,所提建议要有解决问题的具体措施或办法,内容具体,切合实际,可操作性强,对推动学校教育教学发展有积极作用。
征集时间:每年上下学期各一次,书面征集;如果平时有什么好建议,也可以随时向学校领导提。学校将组织人员进行研究,分析论证,被采纳的优秀建议在教师考核中适当予以奖励。
五、个人的工作感想和学校发展愿景
14中工作已经快两年了,我给自己的工作定位是:务实工作,人性管理,踏实做人,尽快在最短时间融入十四中这个大家庭。
自己感觉很幸运,初任校长,就到了一所好学校,有一只干事创业的领导班子,一只敬业奉献的教职工队伍,还有历届校长打下的良好基础。天时地利人和。两年来,经过全校师生的共同努力,我们学校的发展应该说得到了社会、各级领导的充分肯定,已经初见成效,当然,各种荣誉也纷至沓来。
下面我们一起来晒晒幸福。
1.我们学校师德师风是一流的,被评为荣成市师德先进集体
2.小学部学校特色鲜明,被确定为威海市学生社团成果展示学校
3.被评为荣成市安全工作先进单位、学校学生食堂饮食先进单位
4.山东省级示范园
5.中考成绩稳中有升
6.优质课、优课成绩优异。有7个学科获得荣成市优质课、1科获得省级一等奖;11个学科被评为荣成市优课,其中5个学科被推送威海市,这是团队精神的最好诠释。
7.学校综合办学质量连续两年被评为荣成市教育质量先进单位
8.刚刚结束的中小学生文艺汇演我校获三个一等奖。这是对“天道酬勤”、“全校工作一盘棋”的最好诠释,
我们在座的教师大都亲历见证了14中近十年来的发展历程,我们曾经领先、辉煌,也曾经短暂陷入低谷。只有学校发展了,我们学校、教师才能有力量,我们的工作机会也会相应增多。
经过几年的努力,现在我们学校发展势头喜人。但我们要时刻保持清醒的认识,形势非常严峻、对手强大,竞争激烈,我们的基础还不牢固、底蕴还稍显单薄,全体教职员工必须努力努力再努力。
用下面五句话,作为学校的发展愿景,我们共勉。
1.关注每一位师生的生活状态,提升每一位师生的幸福指数”,用“一家人理念”凝聚人心,用真诚的服务感动人心。
2.好成绩马上通报;好经验及时交流;好建议及时采纳;好教师大家共知,记住那些感动与温馨的瞬间,传递正能量。
3.用工作成绩证明自己。靠工作统一思想认识,靠工作凝心聚力,只有工作做出成绩了,才有说服力,才能让人心悦诚服。
4.教师在成就学生过程中成就自己,领导在成就教师、成就学生的过程中成就自己,成就学校。
5.每天给自己一个开心的理由。
最后,希望通过我们的共同努力,形成上下同心、积极进取的学校生态,呈现出管理有活力,发展有后劲,成绩不断涌现的喜人局面,这也是我们的工作愿景。
谢谢大家!
                                   荣成市第十四中学区
2017.5.23
 
             

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